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安徽和鼎機電設備有限公司

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雙星述職展風(fēng)采 考評促建助發(fā)展——和鼎公司召開(kāi)“雙星”人才述職考評會(huì )

發(fā)布日期： 2024-12-27 19:32安徽和鼎機電設備有限公司

為扎實(shí)推進(jìn)公司“雙星”人才梯隊建設工作，根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“雙星”人才隊伍考核評價(jià)工作的通知》要求，12月25日下午，和鼎公司召開(kāi)2024年“雙星”人才隊伍述職考評會(huì )。和鼎公司領(lǐng)導班子成員、電動(dòng)研究所和好運公司外部評委、培養對象及導師參加會(huì )議，會(huì )議由黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理衛成剛主持。

會(huì )上，首先對《和鼎公司2024年度“雙星”人才考核評價(jià)工作方案》中的考核內容、評分標準、考評組成員以及評價(jià)要求等方面進(jìn)行了詳細介紹。隨后，16名“啟明星”、4名“金牛星”分別從年度重點(diǎn)工作、培養計劃完成情況、個(gè)人在培養過(guò)程中的收獲與不足以及向后工作計劃等方面進(jìn)行了匯報?？荚u組認真聽(tīng)取了各培養對象的匯報及導師的點(diǎn)評意見(jiàn)，從培養對象自我評述、培養項目完成情況、述職答辯水平三個(gè)維度進(jìn)行綜合打分，對培養對象在培養項目中的突出亮點(diǎn)進(jìn)行評價(jià)，并對后續工作給出了建設性的意見(jiàn)和建議。

衛成剛對16名“啟明星”、4名“金牛星”的匯報現場(chǎng)表現及項目完成情況予以充分肯定。并就“雙星”人才培養向后工作提出了幾點(diǎn)期望：一是要提升理論學(xué)習能力，持續提高自身的政治素養與業(yè)務(wù)水平；二是要聚焦習近平總書(shū)記提出的年青干部應具備的“七種能力”的培養，全方位提升綜合素質(zhì)；三是要立足本職崗位，持續錘煉個(gè)人能力，秉持學(xué)以致用的理念，將所學(xué)知識轉化為實(shí)際成果；四是各培養導師要以高度的責任感做好“傳幫帶”工作，在工作和生活上給予培養對象更多的支持和幫助，嚴格培養標準，拓展培養思路，創(chuàng )新培養方式，切實(shí)提高培養對象的業(yè)務(wù)能力，當好“雙星”人才培養的指明燈和引路人。

最后，和鼎公司總經(jīng)理張學(xué)波強調，“雙星”人才應具備解決復雜問(wèn)題的過(guò)硬本領(lǐng)，在工作中展現出勇于擔當的“精氣神”與善于作為的“真本事”，要秉持腳踏實(shí)地的作風(fēng)，戒驕戒躁，在沉淀中磨礪自我，不斷提升工作效能，向著(zhù)更高的職業(yè)目標穩步邁進(jìn)，為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實(shí)的人才力量。

“雙星”人才隊伍培養是和鼎公司進(jìn)一步強化人才隊伍建設、完善人才培養機制的重要舉措。未來(lái)，和鼎公司將深度聚焦“雙星”人才的發(fā)展需求，持續優(yōu)化人才培養機制，搭建高效的溝通交流平臺，全面提升人才的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為公司長(cháng)遠發(fā)展注入強大動(dòng)力。

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匯報現場(chǎng)（一）

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匯報現場(chǎng)（二）